Улану Байжанову присвоено звание Почётного профессора Академии правоохранительных органов

Елена Штритер По мнению специалистов, для казахстанского авторынка главным событием прошлого года стало постепенное восстановление рынка после падения продаж на протяжении — годов. В году он, наконец, показал стабильный рост. Если взять прошлый год и первые месяцы нынешнего, с чем пришла компания к началу лета? Рынок потихоньку растет и наши продажи — тоже. В прошлом году наша компания продала 8 новых автомобилей. При этом за год у нас увеличились продажи автомобилей локальной сборки. Программу - мы начали развивать в году и уже в получили результаты, которые нас радуют. Если говорить о коммерческой технике, то продажи у нас остались примерно на уровне года. На рынке коммерческой техники у нас есть определенный экспортный потенциал.

"КазМунайГаз": в приоритете поддержка отечественному бизнесу

У нас есть все условия и возможности, чтобы добиться успеха. Наиболее важным фактором является поддержка всех сотрудников. Именно мы должны принимать активное участие в Программе и тем самым подавать пример нашим коллегам. Сегодняшняя конференция представляет для нас большой интерес.

Участников турнира поздравили генеральный менеджер по поддержке бизнеса АО НК «КазМунайГаз» Серикбек Елшибеков, исполнительный директор.

Проект включал в себя повышение эффективности и рентабельности производства за счет увеличения межремонтного интервала и сокращения количества незапланированных простоев на Атырауском нефтеперерабатывающем и Павлодарском нефтехимическом заводах. Все мероприятия и проекты по увеличению межремонтного интервала были органично вписаны в масштабную реконструкцию и модернизацию производственных мощностей. В рамках контура управления производственными активами был успешно решен ряд задач: Внедрение ЕАМ-решения; Развёртывание программно-аппаратных средств диагностики оборудования; Настройка и конфигурирование решения ; Настройка интеграционных потоков; Формирование функции управления надежностью и механической целостностью, и соответствующих бизнес-процессов; Поэтапное обучение сотрудников.

За это время был выполнен целый комплекс мероприятий и подпроектов, включающих в себя не только настройку и интеграцию программного обеспечения, но и анализ текущих бизнес-процессов управления ТОиР, их реинжиниринг, а также описание новых бизнес-процессов обеспечения надёжности и механической целостности, их внедрение и обеспечение приживаемости. Оба решения синхронизированы на уровне справочников, документов и процессов, и полностью подготовлены к интегрированному функционированию.

Следует отметить, что компания КазМунайГаз полностью последовала рекомендациям Мейнтекс и уделила особое внимание обучению сотрудников всех уровней управления. Непосредственно перед запуском решения были обучены 30 конечных пользователей и проведена опытно-промышленная эксплуатация по всем модулям с их непосредственным участием. Также в ходе проекта были обучены будущие администраторы технической поддержки первой линии.

Такой подход стал залогом полного взаимопонимания между сотрудниками как по вертикали, так и по горизонтали.

“КазМунайГаз”: в приоритете - поддержка отечественного бизнеса

Сатубалдина Жаннат Сагандыковна, с отличием окончила Алма-Атинский институт народного хозяйства по специальности Планирование промышленности, экономист. В году окончила аспирантуру МГУ им. Ломоносова, получив учёную степень Кандидат экономических наук.

Крупномасштабный совместный проект АО НК «КазМунайГаз» BPC и выбор в пользу последних версий продуктов SAP Business Objects EPM: Еще 2 месяца заняла поддержка продуктивного старта и параллельное развитие системы. проектом взял на себя генеральный директор компании TeamIdea.

Закончил Казахский государственный университет им. Кирова по специальности"Правоведение" С по годы работал заведующим государственно-правовым отделом Алматинского горисполкома. С по годы — начальник Управления юстиции г. Алматы, член коллегии Министерства юстиции Республики Казахстан. В - годы — работал вице-президентом ОАО"Казахтелеком". С марта года по сентябрь года - вице-министр Министерства государственных доходов РК.

Принимал участие в разработке законодательных актов Республики Казахстан, в том числе Кодекса"О налогах и других обязательных платежах в бюджет", Административного кодекса, Таможенного кодекса, Закона"О связи", изменений и дополнений в Закон"О банкротстве", постановлений Правительства РК и др. Член Казахстанской ассоциации юристов нефтегазовой отрасли, Королевского Института Арбитров, Англо — Российской юридической ассоциации.

Имеет лицензию на право осуществления адвокатской деятельности и лицензию на право осуществления нотариальной деятельности. Успешно сдал квалификационные экзамены на должность судьи. Награжден юбилейной медалью"Казакстан Конституциясына 10 жыл".

В Алмате прошел совместный форум «Актауская декларация: синергия и локализация»

Мероприятие проводилось уже в й раз. Год от года количество стран-участниц и компаний, решивших представить свою продукцию на рынке Казахстана, становится все больше. В этот раз в Алматы приехали представители более компаний из ближнего зарубежья, а также Германии, Италии, Канады, Китая, Малайзии, Австрии и других государств. Здесь открывается большое поле для сотрудничества и обмена опытом. Организаторы выставки приготовили для всех обширную программу:

С я АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз» проводит производства при финансовой поддержке АО «Озенмунайгаз». отметила управляющий директор по нефтесервисным проектам Безусловно, это нужно для бизнеса, для компании, но не менее важно и для самих работников.

Новые кадровые назначения в Казахстане - обзор за неделю Октябрь 28, , Кроме того, постановлением правительства Республики Казахстан вице-министром нефти и газа Республики Казахстан назначен Магзум Мирзагалиев. Мирзагалиев родился 7 ноября года в г. Окончил Университет"Туран" г. Алматы, Дипломатическую академию г. Астана, Каспийский государственный университет технологии и инжиниринга им. Есенова по специальности"разработка нефтегазовых месторождений".

Стажировка в США и Малайзии.

Руководство

Для обеспечения инновационного развития нефтегазового комплекса была разработана Программа инновационно-технологического развития АО НК"КазМунайГаз" на годы. Данная программа направлена на формирование условий для широкого использования ресурсосберегающих, экологически безопасных промышленных технологий для увеличения глубины переработки нефти, ассортимента продуктов, улучшения качества продуктов до уровня международных стандартов, увеличения запасов и нефтеотдачи месторождений, повышения объемов добычи, снижения издержек.

В этой связи залогом ее успешной реализации и ощутимым результатом является практическое внедрение передовых научно-технологических разработок на производстве, - отметил председатель Правления АО НК"КазМунайГаз" Болат Акчулаков. В основном затраты будут связаны с такими наукоёмкими направлениями, как повышение эффективности геологоразведочных работ, усовершенствование системы и технологий транспортировки нефти и газа, экология, энерго- и ресурсосбережение, повышение эффективности разработки месторождений с истощенными и трудноизвлекаемыми запасами в целях повышения нефтеизвлечения.

Кроме того, для создания инновационной инфраструктуры планируется дополнительно выделить порядка 43 млрд.

В году занимал должность председателя агентства по поддержке малого Айдар Сейтбеков назначен управляющим директором, Карлыгаш Еженова «Союз «Атамекен» вошли генеральный директор ТОО «МК - Бизнес» Аманжан «АО «НК КазМунайГаз» назначило совет директоров Rompetrol.

Печать Поделиться 15 мая т. Турнир проводится в рамках мероприятий по развитию массового детского спорта и популяризации детско-юношеского футбола в Казахстане. В нем принимают участие около 80 учащихся общеобразовательных школ г. Надеемся, что эти соревнования станут популярными среди учащихся школ. В свою очередь, КМГ намерен и дальше поддерживать данный турнир, который, я уверен, в будущем станет традиционным, — отметил Серикбек Елшибеков.

Футбол — массовый и простой вид спорта, который приносит радость, хорошее настроение и бодрость духа! Лучшие из вас будут замечены детскими тренерами и вы сможете заниматься футболом уже в специализированных спортивных школах, — сказала Алия Дуйсекеева. Команды, занявшие в результате проведенных городских отборочных соревнований первое и второе места, выходят на следующую стадию — республиканский финал. В соответствии с Программой строительства в году КМГ и его дочерние компании завершили строительство 29 спортплощадок, в т.

«КазМунайГаз» и Федерация тенниса провели в Астане детский турнир по мини-теннису

В Турнире приняли участие команды общеобразовательных школ, лицеев, гимназий и детских садов города Астана. Цель турнира - развивать и популяризировать детско-юношеский теннис в РК, приобщать детей школьного и дошкольного возраста к занятиям физической культурой и спортом, как к одному из действенных средств укрепления здоровья, а также выявить перспективных теннисистов для дальнейшей их подготовки в ДЮСШ и СДЮШОР.

Всего в турнире приняло участие более 50 детей в возрасте от 4 до 8 лет. Начало ознаменовалось торжественным парадным выходом всех участников первого республиканского турнира по мини-теннису. С каждым годом количество школ в стране, где преподаются уроки мини-тенниса, растет. Только в этом году мы планируем подключить к программе мини-тенниса порядка 10 школ Астаны, в которых при поддержке нашего спонсора были построены спортивные площадки, оснащенные также и теннисными кортами, - отметил исполнительный директор КТФ Олег Огай.

директор филиала Министерства нефти и газа Республики Казахстан, . Генеральный менеджер по поддержке бизнеса АО «НК «КазМунайГаз».

Члены комитета - представители крупнейших в Казахстане нефтегазовых компаний, предложили свои идеи по архитектуре Энергетической недели, которая включает Евразийский форум , прочно закрепивший статус центрального энергетического события Казахстана, интерактивную выставку, а также более 20 профильных мероприятий, которые пройдут в Астане в течение 5 дней. На полях состоится ряд событий, посвященных знаменательной дате - летию казахстанской нефти.

Для нефтяников и газовиков этот праздник несет особый смысл, символизируя огромные достижения ныне й страны в мире по объемам добычи углеводородов. Только в прошлом - году был отмечен новый рекорд — впервые в казахстанской истории добыча нефти составила 90 млн тонн. Также было извлечено около млрд. Основная тема Форума отразит ключевые тренды в глобальной и казахстанской энергетике, их влияние на энергетические рынки.

Заявка на участие Ассоциации в отборе была подана 31 января т. Всемирный нефтяной конгресс — важное событие в мировой нефтегазовой индустрии, проходящее каждые 3 года. Главная цель Конгресса — создание диалоговой площадки для обеспечения возможности экспертам, аналитикам и специалистам отрасли обсудить инновационные достижения, технологии и использование всемирных нефтяных ресурсов на благо человечества.

Таким образом, подготовка к крупнейшим мероприятиям нефтегазовой сферы идет полным ходом. С более подробной информацией о можно ознакомиться на сайте:

Досье: Байжанов Улан Сапарович

Сборочная линия запущена в г. Следует отметить, что обеспечивает реализацию проектов на условиях полного цикла, т. Системы автоматизации технологических процессов — это широчайший портфолио самых современных интеллектуальных решений для автоматизации и обеспечения безопасности технологических процессов производства, включая решения в области повышения операционной эффективности и цифровизации, составляющих основу инновационной концепции компании .

Следуя стратегическим курсом на обеспечение максимального уровня локализации, на новой сборочной площадке в г.

Управляющий директор по поддержке бизнеса АО НК"Казмунайгаз", Д.К. Аугамбай, Генеральный директор Союза сервисных компаний Казахстана и .

Без этого не обойтись при стремлении идти в ногу со временем и оставаться на плаву. Иначе говоря, предстоит трансформироваться. Однако в сознании многих людей трансформация неизменно ассоциируется с сокращением персонала. Действительно, иногда это имеет место, но не является самоцелью. Наряду с этим была проведена проверка персонала на соответствие занимаемым должностям.

И к настоящему времени Фонд уже набрал 85 процентов сотрудников по новым требованиям. При этом председатель Правления ФНБ пояснил, что это касается офисных работников. Что же до производственного персонала, то его отбор проходит по другой методике.

Реализация HR инициатив АО «НК «КазМунайГаз»